ca88亚洲城官网_ca88亚洲城授权网站_ca88亚洲城官网指定入口

企业邮箱登陆

欢迎访问河北鑫达钢铁有限公司官网!                          欢迎访问河北鑫达钢铁有限公司官网!                         

ca88亚洲城官网 领导团队 企业文化 组织机构 荣誉资质
最新动态 ca88亚洲城授权网站 行业资讯
节能环保 ca88亚洲城官网指定入口
招投标信息 客户档案 留言建议
ca88亚洲城官网 公司明星榜 员工天地
 您的位置:网站首页 - 新闻中心 - ca88亚洲城授权网站  
找症结,开良方!——河北鑫达集团钢铁事业部召开人资企划专业研讨会
发布人:admin 发布时间:2018-11-03 浏览次数:118次

 实现企业效益最大、效率最高、品牌最优的经营目的,优化人力资源管理流程方法,破解人力资源制约公司快速发展的瓶颈,完善人资企划管理体系建设,实现高效同步发展,在集团董事会部署下,集团钢铁事业部于11月1日下午在行政办公楼五号会议室召开人资企划专业研讨会。

 本次研讨会由集团钢铁事业部运营管理部部长许志平主持,集团董事、经营副总裁刘凤利,集团副总裁、钢铁事业部总经理李明东,集团人资企划总监李术东,供应公司总经理赵春红,集团钢铁事业部运营管理部副部长杨东波,各公司总经理以及集团董事办人才培养办、行政监察处、风控处、招标管理中心、人资企划部(处)等领导参加了此次研讨会。

 研讨会上,各公司人资企划部(处)围绕人力资源用工结构、薪酬结构与绩效激励机制、培训路径及方式、劳动服务竞赛与经营工作相结合等议题进行汇报,就目前影响或制约各单位发展的棘手问题进行分析、研究,开诚布公,直面痛点。

 针对各项议题,集团人资企划总监李术东及与会人员展开了关于建立以全面预算为核心的目标管理体系及企业创新的讨论,与会人员踊跃发言、积极献言献策,在用工结构优化、管理创新和培训落地等方面达成共识。

 集团行政监察处副处长周玉国进行了企业效率案例分析。

 集团副总裁、钢铁事业部总经理李明东对企业效率、理顺关系、保证质量进行了进一步明确,对存在的问题提出了要求,确保了人力资源方面各项指标清晰、明确、合理,相关单位进行了表态发言。

 在会议总结阶段,集团董事、经营副总裁刘凤利指出:

 一、人力资源应满足公司发展要求,保证安全履约;

 二、以绩效考核为抓手,学习建立以全面预算为核心的目标管理体系;

 三、关爱员工,提升员工忠诚度,降低人才流失率。

 集团副总裁、钢铁事业部总经理李明东从信心、发展、前景等方面作了总结讲话。他指出:

 一是一定要树立公司未来发展的信心;

 二是在公司目前处于高速发展阶段,要着力解决遇到的困难,加强专业化团队建设;

 三是要加大制度化、流程化、信息化、数字化、精细化管理力度,为企业发展添能助力;

 四是要发挥效能监察作用,梳理影响效率提升的制约因素,提升生产、设备、工程、供应等各环节运行运营效率,加大执行力,保证企业效率最大化。

 通过本次人资企划专业研讨会,为集团接下来的人力资源管理工作拓宽了思路、确定了方向,集团人力资源团队将对解决问题的措施归纳、梳理,优化人力资源规划及具体策略制定,对好的思路方法进行归纳、实施、推广,引导各单位提高人力资源管控水平。以突破为手段,以落地为目的,更好地落实人力资源管理各项工作,积极探索新的管理方式,为集团绿色高质量跨越式发展提供强有力的人力资源保障。

上一篇:绿色高质量发展,当下有为,未来可期!
下一篇:设备管理立足专业化,专业研讨助推智能化
【】   【】
 
Copyright © 2017-2018 ca88亚洲城官网_ca88亚洲城授权网站_ca88亚洲城官网指定入口 版权所有